MCS aide les décideurs de l’entreprise à articuler 3 axes de leur performance globale :
les dispositifs et les modes de gouvernance et de prise de décision,
les pratiques et les outils de management des activités et des ressources humaines,
la préservation de la santé des hommes et le développement de la Qualité de Vie au Travail (QVT).
Ainsi MCS :
- ÉLABORE des diagnostics spécifiques des Risques Psychosociaux (RPS) et, plus largement, de la Qualité de Vie au Travail (QVT),
- CONSTRUIT des plans d’actions pour développer la Qualité de Vie au Travail (QVT), au bénéfice des salariés et des performances de l’entreprise,
en cohérence avec ses valeurs, son histoire, sa culture, ..., et en adéquation avec ses capacités,
- INTERVIENT de façon individuelle ou collective auprès de l’ensemble des acteurs concernés : direction, managers, salariés , élus - CHSCT, équipe Santé au travail, ...
- INTERVIENT de façon préventive ou en situation de crise.
